I lavoratori statunitensi a distanza potrebbero essere in disparte a tempo indeterminato

I lavoratori statunitensi a distanza potrebbero essere in disparte a tempo indeterminato

I lavoratori statunitensi a distanza potrebbero essere in disparte a tempo indeterminato

Diversi milioni di americani che hanno lasciato la forza lavoro durante la pandemia di COVID-19 si aspettano di rimanere in disparte a tempo indeterminato, secondo un rapporto.

Secondo il Wall Street Journal, i lavoratori che hanno scelto di rimanere a casa perché temono di ammalarsi o di avere menomazioni fisiche potrebbero esacerbare la carenza di manodopera nazionale per anni.

Circa tre milioni di persone che hanno abbandonato la forza lavoro non desiderano riprendere le attività pre-COVID, inclusi andare al lavoro, fare shopping di persona o cenare fuori, anche dopo la fine della pandemia, ha riportato il quotidiano, citando i risultati di un team di ricercatori.

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Il team di ricerca chiama il fenomeno “lungo distanziamento sociale” e ritiene che sarà una cicatrice duratura della pandemia di COVID-19. Gli abbandoni della forza lavoro sono in genere donne che non hanno un diploma universitario e hanno lavorato in lavori a bassa retribuzione, hanno aggiunto.

“La nostra prova è che la forza lavoro non si riprenderà magicamente”, ha affermato Nicholas Bloom, un economista della Stanford University che è stato tra i ricercatori che hanno supervisionato un sondaggio di un anno. “Non vediamo ancora alcun cambiamento in questi lunghi numeri di distanziamento sociale, il che suggerisce che questo calo della partecipazione alla forza lavoro potrebbe essere abbastanza duraturo”.

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I ricercatori chiamano la tendenza "lungo distanziamento sociale."
I ricercatori chiamano la tendenza “lungo distanziamento sociale”.
Universal Images Group tramite Getty

Un forte calo della forza lavoro all’inizio della pandemia ha portato a carenze di lavoratori e prodotti che hanno contribuito a spingere l’inflazione ai massimi degli ultimi 40 anni. Nonostante sia rimbalzato in modo significativo da marzo e aprile 2020, quando 22 milioni di persone sono state licenziate, i ranghi dei lavoratori occupati a marzo erano 1,2 milioni in meno rispetto al loro livello pre-pandemia, secondo il Wall Street Journal.